ABOUT
Three Founders. One Mission.
Our mission
BlackSwan exists because checkbox compliance culture failed employees and the organizations responsible for them. Training budgets grew, platforms multiplied, and completion metrics looked virtuous—yet incidents, unsafe shortcuts, and audit anxiety persisted. We believe the fix is not louder policy PDFs, but competence-based training that measures whether people can apply what they learned when distractions are real.
Our vision is straightforward: safety and compliance programs should produce evidence leadership can trust—signals of understanding and behavior change, not proxy scores from multiple-choice trivia. We are building the product we wished existed when we watched regulated teams wrestle with tools designed for content distribution, not risk reduction.
We care about accessibility. Serious training must reach frontline shifts, remote sites, and multilingual teams without friction. That is why BlackSwan is browser-first, EU-oriented, and designed to scale without exotic hardware.
We are also realistic about adoption: if a platform annoys managers or embarrasses learners, it dies in the field—no matter how elegant the pedagogy. Our design choices therefore privilege clarity, respect for people’s time, and feedback that helps rather than shames. The result is software teams are willing to defend internally when procurement cycles tighten.
The team
Albert Zapke
COOAlbert focuses on operations, customer delivery, and making sure pilots actually launch instead of stalling in procurement. He bridges product decisions with on-the-ground feedback from compliance and L&D leaders.
Moritz Fritz
Co-CEOMoritz helps set company direction, investor relationships, and strategic partnerships. He keeps BlackSwan anchored to the problems enterprise buyers actually fund—not science-fair demos.
Noah Heinz
Co-CEONoah leads commercial strategy and go-to-market execution, aligning module roadmap with how regulated industries buy and measure training. He spends time with customers refining what “audit-ready” means in practice.
Our story
BlackSwan began with a shared frustration forged at Maastricht University: brilliant students and professionals navigating complex EU rules while enterprises around them trained with tools stuck in the 2000s. We saw regulated industries—energy, manufacturing, logistics—spend heavily on programs that produced paperwork, not performance.
We started BlackSwan to close that gap with adaptive learning, realistic scenarios, and transparent competence tracking. Early pilots validated the thesis: when people practice the way they work, they remember; when leadership sees meaningful telemetry, budgets follow.
Based in Germany
Black Swan Solution UG (haftungsbeschränkt) is a German entity operating with EU-based hosting assumptions and a GDPR-oriented posture toward data processing. That foundation matters to customers who cannot ship employee data to arbitrary regions—and it shapes how we design authentication, retention, and contracts.
Explore the platform and training modules. Use Contact in the navigation to reach us, or join the waitlist below.
ÜBER UNS
Drei Gründer. Eine Mission.
Unsere Mission
BlackSwan gibt es, weil die Häkchen-Compliance-Kultur Mitarbeitende und die Organisationen enttäuscht hat, die für sie verantwortlich sind. Schulungsbudgets wuchsen, Plattformen mehrten sich, Abschlusskennzahlen wirkten vorbildlich – und dennoch blieben Vorfälle, unsichere Abkürzungen und Audit-Ängste bestehen. Wir sind überzeugt: Die Lösung sind nicht lautere Richtlinien-PDFs, sondern kompetenzorientierte Schulungen, die zeigen, ob Menschen Gelerntes dann anwenden können, wenn Ablenkung und Termindruck real sind.
Unsere Vision ist geradlinig: Sicherheits- und Compliance-Programme sollen Nachweise liefern, denen Führung vertrauen kann – Signale für Verständnis und Verhaltensänderung, nicht Ersatzbeweise aus Multiple-Choice-Quizfragen. Wir bauen das Produkt, von dem wir uns gewünscht hätten, es gäbe es, als wir erlebten, wie regulierte Teams mit Werkzeugen kämpfen, die für Content-Verteilung gebaut sind, nicht für Risikoreduktion.
Uns ist Barrierefreiheit wichtig. Seriöse Schulung muss Frühschichten, Remote-Standorte und mehrsprachige Teams ohne Hindernisse erreichen. Deshalb ist BlackSwan browser-first, EU-orientiert und ohne exotische Hardware skalierbar.
Wir sind auch realistisch bei der Einführung: Wenn eine Plattform Führungskräfte nervt oder Lernende bloßstellt, scheitert sie vor Ort – egal wie elegant die Didaktik wirkt. Unser Design setzt deshalb auf Klarheit, Respekt vor der Zeit der Menschen und Feedback, das hilft statt zu demütigen. So wird aus Software etwas, das Teams intern auch bei strengen Beschaffungszyklen noch vertreten können.
Das Team
Albert Zapke
COOAlbert verantwortet den operativen Betrieb, die Auslieferung gegenüber Kundinnen und Kunden sowie alles, damit Piloten wirklich live gehen und nicht in Beschaffung stecken bleiben. Er verbindet Produktentscheidungen mit praxisnahem Feedback von Compliance- und L&D-Verantwortlichen.
Moritz Fritz
Co-CEOMoritz prägt die Ausrichtung des Unternehmens, Investorenbeziehungen und strategische Partnerschaften. Er hält BlackSwan an den Problemen ausgerichtet, die Großkundinnen und Großkunden tatsächlich finanzieren – nicht an Demos aus dem Labor.
Noah Heinz
Co-CEONoah führt die kommerzielle Strategie und das Go-to-Market; er stimmt die Modul-Roadmap damit ab, wie regulierte Branchen Schulung einkaufen und messen. Er verbringt viel Zeit mit Kundinnen und Kunden, um „audit-ready“ in der Praxis zu schärfen.
Unsere Geschichte
BlackSwan entstand aus gemeinsamer Frustration an der Universität Maastricht: brillante Studierende und Fachkräfte navigieren komplexe EU-Vorgaben, während Unternehmen um sie herum mit Werkzeugen schulen, die in den 2000ern hängen geblieben sind. Wir sahen regulierte Branchen – Energie, Fertigung, Logistik –, die viel in Programme investierten, die Papier produzierten, nicht Leistung.
Wir haben BlackSwan gegründet, um diese Lücke mit adaptivem Lernen, realistischen Szenarien und transparenter Kompetenzmessung zu schließen. Frühe Piloten bestätigten die These: Wenn Menschen so üben, wie sie arbeiten, behalten sie Inhalte; wenn Führung sinnvolle Kennzahlen sieht, folgen Budgets.
Sitz in Deutschland
Die Black Swan Solution UG (haftungsbeschränkt) ist eine deutsche Gesellschaft mit EU-basierten Hosting-Annahmen und einer DSGVO-orientierten Ausrichtung bei der Datenverarbeitung. Diese Basis ist entscheidend für Kundinnen und Kunden, die personenbezogene Daten der Mitarbeitenden nicht beliebig in Drittregionen übertragen können – und sie prägt Authentifizierung, Aufbewahrung und Verträge.
Entdecken Sie die Plattform und unsere Schulungsmodule. Nutzen Sie oben Kontakt, um uns zu erreichen, oder die Warteliste unten.